Las bajas por depresión no aparecen de repente.
Empiezan mucho antes, cuando el desánimo se normaliza, la energía se apaga y la desconexión emocional pasa desapercibida.
Y cuando RRHH llega tarde, ya no hay prevención posible.
No siempre se nota de inmediato. A veces se disfraza de cansancio, de apatía o de frases como "estoy a mil, pero todo bien". Pero poco a poco va haciendo mella:
En esta guía hablamos de cómo detectar esas señales tempranas, crear espacios seguros dentro de la organización y sostener la salud emocional de los equipos antes de que aparezcan síntomas graves.
Cómo prevenir el desánimo y la desconexión psicológica en los equipos
Qué significa realmente crear espacios seguros en la empresa
El papel de RRHH como creador de clima emocional
Herramientas de autocuidado para la gestión emocional y talleres colectivos para el desarrollo de habilidades
Planes de terapia online a medida, ofreciendo a tus empleados videosesiones de 50 minutos con psicólogos altamente cualificados
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