Prepárate para cualquier crisis—antes de que ocurra.
Los líderes de RR. HH. desempeñan un papel fundamental en la estabilidad, la confianza y el bienestar de los empleados en tiempos de incertidumbre. Desde disrupciones organizativas hasta desafíos de salud mental, saber cómo responder de manera efectiva puede marcar la diferencia.
Descarga nuestra guía gratuita, creada junto a Wellhub, y descubre:
✔ Cómo construir un plan de respuesta a crisis proactivo
✔ Estrategias de comunicación efectivas para mantener la confianza
✔ Tácticas de apoyo a la salud mental para empleados en situación de crisis
✔ Mejores prácticas para fomentar la resiliencia en el entorno laboral
Las crisis en el lugar de trabajo pueden tener un impacto duradero en el bienestar, el compromiso y la fidelización de los empleados. Los estudios muestran que el 70% de los empleados experimentan desafíos de salud mental durante una crisis, y una mala gestión de crisis puede derivar en una mayor rotación y desmotivación. Las empresas con planes sólidos de crisis se recuperan más rápido, retienen el mejor talento y crean una cultura de confianza y resiliencia.
Herramientas de autocuidado para la gestión emocional y talleres colectivos para el desarrollo de habilidades
Planes de terapia online a medida, ofreciendo a tus empleados videosesiones de 50 minutos con psicólogos altamente cualificados
Accede en cualquier momento, gestiona tu plan en tiempo real y mide el impacto de Therapyside en el estado emocional de tu equipo
