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Caso de éxito

idealista & Therapyside

¿A qué reto se enfrentaban?

Cuando pensamos en idealista, solemos pensar en una plataforma inmobiliaria. Pero detrás hay una empresa tecnológica con más de 1.500 personas repartidas entre España, Italia y Portugal, donde el bienestar de los equipos siempre ha sido una prioridad.

Después de la pandemia, el equipo de People empezó a hacerse una pregunta: ¿estamos cuidando de verdad a las personas en todos los aspectos?

Ya ofrecían muchos beneficios relacionados con el bienestar: actividades deportivas, fisioterapia, fruta, café, eventos, iniciativas para fomentar la vida saludable... Sin embargo, sentían que todavía faltaba una pieza importante: el bienestar emocional.

No esperaron a que apareciera un problema. Querían que cualquier persona pudiera acceder a apoyo psicológico profesional antes de llegar a una situación complicada y hacerlo de una forma completamente confidencial y sencilla.

Descubre cómo idealista incorporó el apoyo psicológico dentro de una estrategia de bienestar ya consolidada y qué aprendió durante todo el proceso.

¡Descárgatelo aquí!

¿Qué beneficios encontraron con Therapyside?

Después de probar otras alternativas, idealista necesitaba una solución capaz de crecer al mismo ritmo que la compañía. No solo buscaban ofrecer terapia; necesitaban un partner que facilitara la gestión, garantizara la confidencialidad de las personas y pudiera adaptarse a una organización con diferentes países, filiales y perfiles profesionales.

Con Therapyside encontraron un modelo flexible que encajaba con su forma de entender el bienestar: un beneficio accesible para quien lo necesite, fácil de gestionar para RRHH y pensado para acompañar a una empresa que sigue creciendo.

Hoy, el apoyo psicológico forma parte de su propuesta de bienestar igual que cualquier otro beneficio. Porque para idealista cuidar de las personas no consiste solo en reaccionar cuando aparece un problema, sino en ofrecer herramientas para prevenirlo antes de que ocurra.

En salud mental es mucho más fácil prevenir que esperar a que aparezca un problema

Queríamos una solución que pudiera crecer al mismo ritmo que idealista

Las personas ya sabían que cuidábamos de su bienestar físico. Queríamos que también supieran que podían pedir ayuda cuando la necesitaran

No queríamos implementar apoyo psicológico porque hubiera un problema. Queríamos que esa necesidad nunca llegara a convertirse en uno.

Nuestro enfoque holístico se adapta a cada empresa

Cómo funciona

Cuidar de tu equipo es así de sencillo

Self-Care

Brinda a tu equipo apoyo personalizado a través de herramientas interactivas de autocuidado para el desarrollo de hábitos saludables, cuando y donde lo necesiten

Workshops

Dota a tus colaboradores de los recursos necesarios para mejorar su bienestar psicológico y consolida un plan de prevención integral mediante programas de formación emocional compuestos por talleres experienciales adaptados a las necesidades específicas de tu equipo

Terapia online

Permite a tus empleados conectar individualmente con el profesional que más se adapte a sus necesidades, ofreciendo un entorno privado y de confianza en el que poder abrirse y trabajar en su bienestar

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La salud mental en números:
un reto para las organizaciones

-55%

de horas perdidas por absentismo laboral¹
‍

2K€

coste medio anual por empleado de un bienestar mental deficiente²

40%

de los empleados sufre ansiedad o depresión³
‍

50%

de los empleados que renuncian lo hacen por su salud mental⁴

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