Porque muchas empresas invierten en bienestar sin saber si sus acciones están respondiendo de verdad a las necesidades del equipo.
Este test está pensado para ayudar a RRHH a observar si la estrategia de bienestar actual está bien integrada, si llega a las personas, si se comunica de forma clara y si responde a los principales retos emocionales y laborales de la plantilla.
No es una auditoría formal ni una evaluación clínica, pero puede servir como punto de partida para detectar fortalezas, carencias y oportunidades de mejora.
