Webinar

De gasto a inversión: cómo demostrar el valor de formación y bienestar

Isabel Aranda
Silvia Sánchez
Virginia Sánchez

Cuando lanzamos programas de formación y salud mental, RRHH suele quedarse con la duda: ¿qué iniciativas están funcionando? ¿cómo impactan en la productividad? ¿cómo justificar la inversión frente a dirección?

En este webinar conjunto con Factorial y Preply, veremos cómo conectar desarrollo, bienestar y datos para medir lo que realmente importa.
Sin complicaciones, sin teorías que no se entienden, con ejemplos claros y aplicables desde el minuto 1.

Porque esto no va solo de poner cursos o talleres. Va de entender qué métricas seguir, cómo vincularlas al engagement, al desempeño y al negocio, y cómo presentarlas de manera clara.

Si tu equipo de RRHH quiere dejar de justificar inversión y empezar a demostrarla, esta sesión es para ti.

  • Qué métricas de formación y wellbeing realmente reflejan impacto en tu equipo.
  • Cómo vincular resultados a engagement, performance y objetivos de negocio.
  • Estrategias para presentar datos de forma clara y convincente frente a dirección.
  • Casos prácticos de empresas que han conectado aprendizaje, bienestar y métricas.
  • ¡Descárgate el video replay ahora!

    Programas de salud mental generan ROI positivo (hasta 2.18×)

    Menos estrés = más rendimiento

    Invertir en bienestar no es gasto, es inversión

    ¡Revive el webinar!

    No dejes que tu equipo sufra en silencio: descubre cómo cuidar la salud mental en la empresa

    Ya confían en nosotros

    Nuestras soluciones

    Convierte tu empresa en una fuente de bienestar emocional

    Prevención y desarrollo

    Herramientas de autocuidado para la gestión emocional y talleres colectivos para el desarrollo de habilidades

    Intervención

    Planes de terapia online a medida, ofreciendo a tus empleados videosesiones de 50 minutos con psicólogos altamente cualificados

    Corporate Area

    Accede en cualquier momento, gestiona tu plan en tiempo real y mide el impacto de Therapyside en el estado emocional de tu equipo

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