Nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Mental: Claves para RRHH

La prevención laboral ya no puede mirar solo a los riesgos físicos. La salud mental, los riesgos psicosociales, el estrés, la carga mental y el malestar emocional empiezan a ocupar un lugar cada vez más relevante dentro de la conversación sobre bienestar y seguridad en el trabajo.

Y eso tiene un impacto directo en RRHH.

Porque cuando la salud mental entra con más peso en el marco preventivo, las empresas necesitan revisar cómo detectan el malestar, cómo acompañan a sus equipos y qué recursos ofrecen antes de que aparezcan las bajas, la rotación o la desconexión.

En este replay hablamos de cómo este nuevo contexto afecta al área de Personas y qué pueden hacer las organizaciones para prepararse de forma práctica.

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En este webinar verás:

• Qué implica este nuevo enfoque de la prevención para RRHH.
• Por qué la salud mental no debería convertirse en otro trámite más.
• Cómo detectar antes señales de estrés, sobrecarga o malestar emocional.
• Qué papel tienen managers y líderes en la prevención del riesgo psicosocial.
• Cómo la formación emocional, la comunicación interna y los recursos profesionales pueden ayudar a construir entornos de trabajo más saludables.
• Cómo pasar del “hay que cumplir” a acciones reales de cuidado.

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No es una clase de normativa. Es una conversación sobre lo que viene después.

Cumplir será necesario. Pero el verdadero reto para RRHH será convertir este nuevo marco en una oportunidad para cuidar mejor, prevenir antes y acompañar de forma más eficaz a las personas.

¡Accede al replay y descubre cómo empezar a prepararte!